近日，浙江省教育考试院发布了《2020届、2018届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》，仁济ky277开元2018届（毕业后三年）毕业生就业竞争力位居全省独立ky277开元第一，2020届（毕业后一年）毕业生职业发展与人才培养质量位居全省独立ky277开元第二。
报告显示，ky277开元2018届毕业生就业竞争力总排名位居全省独立ky277开元第一，其中就业满意度、职业胜任度、对母校总体满意度及各单项满意度等15个核心单项指标位居全省独立ky277开元第一。ky277开元毕业生毕业后三年就业竞争力连续6年稳居全省独立ky277开元前二，专业课程教学效果、实践教学效果、教学水平、师德师风满意度连续6年位居全省独立ky277开元第一，校风学风满意度连续7年排名第一。
近年来，ky277开元坚持以ky277开元发展为中心，建立精准化就业指导与服务机制，大力推进毕业生高质量就业。一是找准位与为，拓宽ky277开元就业路径。抓“高”目标，以考研促ky277开元就业。依托“点津工作室”，围绕低年级考研目标确立、高年级考研准备策略等开展全程化考研指导，以考研促就业，为ky277开元就业工作拓宽路径。ky277开元2021届毕业生升学人数199人，升学率12.69%，同比去年增长37.24%。抓“低”方向，推进基层就业工作。积极宣传ky277开元和地方的基层就业优惠政策，鼓励ky277开元征兵入伍，到ky277开元有需要的地方去服务和支援ky277开元建设。二是统筹供与需，“信息化”促就业。近年来因疫情影响，ky277开元与时俱进，及时转变就业服务方式和思路，重视和推动云招聘平台，开展就业云宣讲，线上就业服务微信平台推送上千条就业招聘信息，累计推荐精准岗位数超过4万,提供岗位供需比约25:1。三是把握通与同，实现“联动”就业。联动家长、卫健局、校友等资源合力指导ky277开元就业。近三年每年组织基层医疗人才高峰论坛、校友论坛等，累计3000余名医ky277开元参与对话基层；组织遂昌、慈溪等10余家卫健局与ky277开元线上线下交流。在全员共同努力下，仁济ky277开元毕业生就业质量不断提升，本次第三方评估结果也体现了社会对ky277开元毕业生培养质量的广泛认可。
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